Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité, nos 2 500 collaborateurs et plus de 150 agences agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Rattaché(e) au Service Marketing Stratégique, Performance et Data, vous pilotez la performance et le développement d’un domaine marketing de la CR. Vous intervenez comme référent domaine et vous garantissez la cohérence des orientations du domaine.

ROLE : Développer, gérer, suivre et animer des activités ou expertises d’un domaine de fonctions supports de l’entreprise.

ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES :

- Piloter la performance du domaine à travers le suivi et l’analyse des indicateurs clés (parts de marché, volumes, marges, rentabilité, ratios);

- Produire une analyse consolidée récurrente et positionner la Caisse Régionale par rapport au marché et aux benchmarks Groupe, en identifiant tendances, risques et opportunités;

- Identifier les leviers de développement et co-construire les plans d’actions marketing avec les Chargés de Développement et les responsables de segments;

- Co-piloter la feuille de route annuelle du domaine et en assurer le suivi;

- Impulser et coordonner la mise en marché des actions, en priorisant les initiatives et en veillant à la bonne déclinaison des orientations nationales au niveau des chargés de segment;

- Assurer la coordination transverse entre les équipes marketing, les filières et les fonctions expertes;

- Réaliser une veille concurrentielle, marché et réglementaire, en lien avec le pôle Études lorsque des analyses approfondies sont nécessaires;

- Préparer les supports et contribuer aux instances de gouvernance (Comité des taux, comités internes) afin de faciliter les arbitrages;

- Définir, suivre et mettre en visibilité les KPI du domaine auprès des managers de la Direction Marketing (en lien avec les équipes de Performance / ROI);

- Proposer et piloter des plans d’optimisation visant à améliorer la performance commerciale, les parcours clients et l’efficacité du réseau.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte.

Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.

Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Profil :

• Capacité d’analyse de données, de synthèse.

• Autonomie, rigueur, organisation et sens des priorités

• Connaissance des produits bancaires et de leur environnement réglementaire

• Compétences en animation transverse et qualités relationnelles.

• Aptitudes rédactionnelles

• Curiosité, sur les évolutions marché et pratiques marketing et force de proposition
  
  

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 44,6K€ / an, rémunération variable, prime d’intéressement, primes liées à votre performance.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : horaires flexibles, télétravail, politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 100% de vos frais de transport en commun remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Et si c’était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par LinkedIn et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025